Erfahren Sie, wie Sie ESG-Prinzipien (Environmental, Social, Governance) gezielt in HR und Organisationsentwicklung integrieren , um den notwendigen Wandel aktiv zu gestalten!
Organisations- und Personalentwicklung sind Grundpfeiler einer Nachhaltigkeits-Transformation und HR-Manager:innen wesentliche Akteur:innen und Gestalter:innen des notwendigen Wandels. Sie schaffen die Voraussetzungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Unternehmensentwicklung, die den vielfältigen ESG-Anforderungen gerecht wird und Chancen schafft.
ESG betrifft alle Funktionen in einem Unternehmen und kann nicht losgelöst von Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur abgearbeitet werden. Dies erfordert Engagement und Weitblick von HR-Manager:innen.
Susanne Buchberger, 3π
Dazu müssen neue und sich verändernde Rahmenbedingungen und Prinzipien verstanden und konkrete Schritte gesetzt werden, um Potenziale auszuschöpfen und Risiken zu minimieren. In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen sind, ist die Implementierung von ESG-Prinzipien in allen Unternehmensbereichen und eine entsprechende Transformation unerlässlich.
kompakt & praxisnah.
Sie erhalten das notwendige Rüstzeug, um interne und externe Herausforderungen zu identifizieren und erste Ansätze für eine nachhaltige Transformation des HR-Managements zu initiieren und voranzutreiben.
Von Compliance-Anforderungen bis hin zu konkreten HR-Maßnahmen und Transformationsansätzen vermittelt das Training relevantes Grundlagenwissen und konkrete Lösungsansätze.
Für wen ist dieses Training?
Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, HR-Manager:innen, Organisationsentwickler:innen und ESG-Verantwortliche.
- HR-Manager:innen und Personalverantwortliche: Die ESG-Prinzipien in ihre Arbeit integrieren wollen.
- Geschäftsführer:innen: Verantwortungsträger:innen, die strategische Entscheidungen treffen.
- Organisationsentwickler:innen: Fachleute, die Struktur- und Prozessanpassungen zur Unterstützung von Nachhaltigkeitszielen vornehmen.
Was Sie bekommen
Wissen zu ESG-Prinzipien und rechtlichen Rahmenbedingungen
Erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die neuesten Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen (u.a. CSRD, ESRS, Taxonomie, …). Verstehen Sie Prinzipien wie die doppelte Wesentlichkeit und gewinnen Sie Klarheit über die vielfältigen Begriffe und deren Bedeutung für Ihr Unternehmen.
Ansätze zur Integration von ESG in Human Resources und Organisations Entwicklung
Lernen Sie Ansätze und Methoden kennen, wie Sie ESG-Prinzipien in HR-Praxis, -Strategien und Organisationsentwicklung integrieren können und planen Sie Ihre nächsten Schritte.
Konkrete Lösungsansätze
Erhalten Sie praxistaugliche Konzepte und Tools zur Umsetzung von ESG-Prinzipien in Ihrem Unternehmen.
Netzwerkmöglichkeitenen
Die Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmer:innen zu vernetzen, die ähnliche Herausforderungen haben um möglicherweise Synergien zu nutzen.
Bestätigung der Teilnahme
Ein Nachweis über die Teilnahme am Training, der die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten bestätigt.
Facts & Figures
TERMINE
- Die kommenden Termine für online Trainings sind:
- 08. Oktober 2024, 09:00 – 13:30
- 06. November 2024, 13:00 – 17:30
- 13. Februar 2025, 13:00 – 17:30, hier anmelden
- 20.März 2025, 13:00 – 17:30, hier anmelden
- Für Inhouse-Training bieten wir flexible Terminoptionen ganz nach Ihrem Bedarf.
- Kontaktieren Sie uns, um gemeinsam einen optimalen Termin für Ihr Team zu planen.
DAUER
- ca. 4,5 Stunden, inklusive zwei Pausen à 15 Minuten.
ORT
- Das Training wird sowohl in Präsenz als auch online angeboten.
- Inhouse-Training für Unternehmen und Organisationen vorort oder online.
- Veranstaltungsorte in verschiedenen Bundesländern.
METHODE
Ein Mix aus Vortrag und interaktiven Workshopelementen sorgt für ein abwechslungsreiches Lernerlebnis. Teilnehmer:innen erhalten wertvolle Einblicke und können das Erlernte direkt in praktischen Übungen anwenden.
AGENDA
- Einführung
- Verständnis für globale Herausforderungen: Klimakrise & Menschenrechte
- Nachhaltigkeit & ESG: Klärung zentraler Begriffe.
- Compliance als Transformationstreiber
- Unternehmerisches Potenzial von ESG
- Potenzialfokus HR und OE
- Integration und Anwendung von ESG-Strategien
KOSTEN
- € 460,- (netto) pro Person.
- Für Inhouse-Trainings erstellen wir gerne ein individuelles Angebot.
Das Training umfasst ein weitgefächertes Themenspektrum. Spezifische Fokusthemen werden flexibel bestimmt und basieren auf den unmittelbaren Anforderungen und Wünschen der anwesenden Teilnehmenden und etwaigen neuen Gegebenheiten.
Trainer:innen
Mag. Susanne Buchberger: Senior Consultant bei 3π, bringt Ihre langjährige Erfahrung in Human Resources und Leadership mit ein.
DI (FH) Florian Moritz, MBA: Managing Director 3π, bringt ESG-Wissen und seine Erfahrung in Strategie- & Transformationsprozessen ein.